Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης δεν μπορεί να συμψηφίσει οφειλόμενο μισθό
με απαίτησή του κατά του εργαζομένου, εφόσον ο μισθός αυτός είναι απολύτως αναγκαίος για τη...
Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης είναι ελεύθερος να καταβάλει πέρα από το μισθό
και επιπλέον οικειοθελείς παροχές, όπως μπόνους, πριμ ή παροχές σε είδος, όπως γεύμα...
Οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων κοινής ωφελείας μπορούν να απεργήσουν νόμιμα,
τηρώντας εκτός από τη διαδικασία που ακολουθούν οι κοινές επιχειρήσεις και κάποιες επιπρόσθετες προϋποθέσεις.
Πρώτον, οφείλουν...
Ο Υπαλληλικός Κώδικας, παρέχει στους πατέρες υπαλλήλους τις εξής άδειες:
Άδεια 2 ημερών
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 50 του Υπαλληλικού Κώδικα, στον...
Ένα μέλος της οικογένειας του θανόντος, με βαθμό συγγένειας μέχρι πρώτου βαθμού,
ή αδελφός ή αδελφή ή σύζυγος αυτού, έχει τη δυνατότητα να διοριστεί στο...
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγεί αναλυτικά εκκαθαριστικά σημειώματα
κατά την εξόφληση των αποδοχών των εργαζομένων, και σε περίπτωση μηχανογραφημένου συστήματος, υποχρεούται να χορηγεί ανάλυση...
Η μακροχρόνια αδράνεια άσκησης, κατ’ αρχήν, αποδυναμώνει το δικαίωμα.
Δεν αρκεί, ωστόσο, αυτό για να θεωρηθεί ότι η άσκηση του δικαιώματος μετά από μεγάλο...
Τα ιατρικά πιστοποιητικά
έχουν το ίδιο κύρος, ανεξαρτήτως από το αν εκδίδονται από γιατρούς δημοσίου νομικού προσώπου, ιδιωτικού νομικού προσώπου ή ιδιώτες.
Μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης αλλά και κατά τη διάρκεια αυτής, ο εργαζόμενος μπορεί να αξιώσει τη χορήγηση πιστοποιητικού εργασίας.
Τυχόν άρνηση του εργοδότη...
Δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί συμψηφισμός
της υπερωρίας μιας ημέρας με λιγότερες ώρες εργασίας άλλης ημέρας εντός της ίδιας εβδομάδας.
Επομένως, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει...
