Οι μη συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχειακές επιχειρήσεις (εποχιακές),
υποχρεούνται να επαναπροσλάβουν το προσωπικό, το οποίο απασχόλησαν κατά την προηγούμενη περίοδο εργασίας, με την προϋπόθεση ότι οι...
Η μεταξύ του εργοδότη και του μισθωτού συμφωνία περί συμψηφισμού του επιδόματος αδείας με τις καταβαλλόμενες μεγαλύτερες από τις νόμιμες αποδοχές δεν είναι νόμιμη.
Αντίθετα,...
Σύμφωνα με τη διάταξη του νόμου, ο υπάλληλος ο οποίος επιθυμεί
να λύσει την εργασιακή του σύμβαση αορίστου χρόνου, οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του...
