Ο υπάλληλος με αίτησή του μπορεί να ζητήσει άδεια χωρίς αποδοχές.
Εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν, μπορεί να του χορηγηθεί, χωρίς περαιτέρω προϋποθέσεις,...
Η παραίτηση αποτελεί δικαίωμα του υπαλλήλου και υποβάλλεται εγγράφως, μπορεί δε να υποβληθεί οποτεδήποτε, εκτός εάν συντρέχει λόγος υποχρεωτικής παραμονής του υπαλλήλου στην υπηρεσία...
Προκειμένου να πάρουν κανονική άδεια, οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει δύο μήνες από το διορισμό τους.
Όσον αφορά την αναρρωτική άδεια, ο δημοσιοϋπαλληλικός...
Υπάλληλοι που απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα,
λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης δε...
Κατά το δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας μόνο σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης, που δεν μπορεί να...
Η πράξη διορισμού ανακαλείται υποχρεωτικά μεταξύ άλλων:
1) εάν ο διοριζόμενος δεν αποδέχτηκε το διορισμό ρητώς ή σιωπηρώς ή δεν εκπλήρωσε άλλες νόμιμες πρόσθετες υποχρεώσεις...
Υπάλληλος που αποχωρεί αυτοδικαίως από την υπηρεσία εντός 1 έτους από την ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων, δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιος για...
Ο υπάλληλος δεν ευθύνεται έναντι των τρίτων για τις πράξεις ή παραλείψεις του.
Για παράνομες πράξεις ή παραλείψεις των οργάνων του δημοσίου κατά την άσκηση...
Μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα,...
