Καταρχήν, με δεδομένο ότι η θέση σε διαθεσιμότητα δεν επιφέρει τη λύση αλλά την αναστολή της εργασιακής σχέσης, ο εργοδότης δεν απαλλάσσεται από την...
Ο ν. 3198/1955, όπως τροποποιήθηκε επανειλημμένα και ισχύει, θεσπίζει και οριοθετεί το μέτρο της διαθεσιμότητας ως δικαίωμα του εργοδότη.
Έτσι, σε περίπτωση περιορισμού της οικονομικής...
Σύμφωνα με το άρθρο 4§1 του ν.3846/2010, επιχείρηση της οποίας η οικονομική δραστηριότητα έχει περιοριστεί, δύναται, αντί της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να θέσει...
Παρά τη θέση του υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα, η δημοσιοϋπαλληλική σχέση δε λύεται.
Έτσι, ούτε κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας, επιτρέπεται στον υπάλληλο η άσκηση...
Όπως προκύπτει από τη νομολογία, όταν ο εργοδότης, ενώ θέτει κάποιον εργαζόμενο σε διαθεσιμότητα, προσλαμβάνει ταυτόχρονα άλλον εργαζόμενο προκειμένου να εκτελέσει την ίδια εργασία,...
Μπορεί ο Φρανσουά Μιττεράν (1916-1996, Γάλλος πρόεδρος) να διακήρυττε ότι
«Ο άνθρωπος δεν δέχεται πια να δουλεύει χωρίς να δημιουργεί, ούτε χωρίς να συμμετέχει σε...
Συνήθως ο εργοδότης προσφεύγει στη διαθεσιμότητα
ως εναλλακτικό μέτρο σε σχέση με την καταγγελία των συμβάσεων εργασίας, προκειμένου να αντιμετωπίσει μια προσωρινή οικονομική δυσχέρεια.
Άρα η...
Με τη θέση του δημοσίου υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα,
αναστέλλεται η υπηρεσιακή του δράση και απομακρύνεται από τα κύρια και παρεπόμενα καθήκοντά του, χωρίς να...
Καταρχάς, στην κείμενη νομοθεσία δεν υπάρχει διάταξη
που να απαγορεύει την απόλυση του μισθωτού όσο βρίσκεται σε καθεστώς διαθεσιμότητας, με την προϋπόθεση τήρησης των νομίμων...
