Το ζήτημα της σιωπηρής παραίτησης του μισθωτού, προκύπτει από το ίδιο το γράμμα του νόμου, και συγκεκριμένα λόγω της αρνητικής διατύπωσης του άρθρου 5...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο προσδιορισμός της διάρκειας της σχέσης εξαρτημένης εργασίας παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον κυρίως γιατί, ανάλογα με το εάν η διάρκεια της σχέσης εργασίας έχει...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν εξυπηρετούν το σκοπό του δικαιώματος,...
Όταν ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον εργοδότη γίνεται λόγος για σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
Ο εργοδότης δίνει δεσμευτικές για τον...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Γενικά, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αποτελεί δικαίωμα το οποίο δύναται να ασκήσουν και τα δύο μέρη αυτής, εργοδότης και εργαζόμενος. Σε περίπτωση...
Η ανωτέρω περίπτωση αφορά στην τροποποιητική καταγγελία, ήτοι ο εργαζόμενος είτε αποδέχεται την προτεινόμενη μεταβολή στη σύμβαση εργασίας του, είτε απολύεται.
Όπως, και στην απόλυση,...
Ο εργοδότης μπορεί να μεταβάλει μονομερώς τους όρους παροχής της εργασίας, όπως για παράδειγμα τον τόπο, τον χρόνο και τον τρόπο εργασιας, έστω και σε...
Η σύμβαση εργασίας υποβάλλεται αναγκαστικά σε έγγραφο τύπο στις εξής περιπτώσεις:
Όταν συμφωνείται μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση (άρθρο 2...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο εργοδότης, καταρχήν μπορεί, επικαλούμενος το διευθυντικό του δικαίωμα, να επιβάλει μονομερώς μια μεταβολή στο είδος της απασχόλησης του εργαζομένου, μόνο εφόσον τηρούνται...
Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι κατά κανόνα απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και αισθάνονται έντονη αβεβαιότητα για το αν θα εργάζονται στον ίδιο εργοδότη την επόμενη χρονιά.
Οι...
