ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΜΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΠΙΚΑΛΟΥΜΕΝΟΣ ΩΣ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΛΟΓΟ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΥΣΠΡΑΓΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ;
September 11, 2018
ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΠΟΤΕ ΧΟΡΗΓΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΕ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ;
September 11, 2018
ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΜΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΠΙΚΑΛΟΥΜΕΝΟΣ ΩΣ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΛΟΓΟ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΥΣΠΡΑΓΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ;
September 11, 2018
ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΠΟΤΕ ΧΟΡΗΓΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΕ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ;
September 11, 2018

Οι εργαζόμενοι που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης

και δεν έχουν εισπράξει από τον εργοδότη τους όλη την αποζημίωση κατά τη στιγμή της αποχώρησής τους, έχουν προθεσμία 6 μηνών να κινηθούν δικαστικά για τη συμπλήρωσή της. Αν τυχόν παρέλθει αυτή η προθεσμία και δεν ενεργήσουν, έχασαν κάθε δικαίωμα.