Αν από την ατομική σύμβαση εργασίας ή τη συλλογική σύμβαση
προβλέπονται παροχές σε είδος για τον εργαζόμενο και ο εργοδότης δεν τις χορηγεί, τότε είναι υπόχρεος σε αποζημίωση του εργαζόμενου.
