Κατ’ αρχήν, υποστηρίζεται από τη νομολογία ότι οι υπάλληλοι που κατέχουν εξέχουσα θέση στην εργοδότρια επιχείρηση, αναλαμβάνοντας τη γενική διεύθυνσή της δε δικαιούνται να...
Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας παρατείνονται για τρεις μήνες, ήτοι εξακολουθούν να έχουν αναγκαστική ισχύ για ένα τρίμηνο μετά τη λήξη τους. Αυτό, έχει ως...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Κατά το άρθρο 15 παράγραφος 1 του Νόμου 1483/1984 για τους εργαζομένους με οικογενειακές υποχρεώσεις, «απαγορεύεται και είναι απόλυτα...
Τις βέλτιστες ευρωπαϊκές αλλά και διεθνείς πρακτικές στους θεσμούς της αγοράς εργασίας, όπως οι ομαδικές απολύσεις, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ο συνδικαλιστικός...
Σύμφωνα με το νόμο 1387/1983, «ομαδικές απολύσεις θεωρούνται όσες γίνονται από επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από 20 εργαζομένους για...
