31.8 C
Athens
August 17, 2026

AUTHOR NAME

dikionsc

5805 POSTS
0 COMMENTS

ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΣΣΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟΥ 2018

Ως υπ´ αριθμ. 1  στόχος τίθεται από το Υπ. Εργασίας η επαναφορά των ΣΣΕ από τον ...Αύγουστο του 2018. Ο στόχος αυτός,...

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον "Αθήνα 984" και την ενημερωτική εκπομπή "Αγορά Αξιών" με τον Νίκο Καρούτζο, σχολιάζει τις τελευταίες...

ΑΠΟΣΥΡΘΗΚΑΝ ΣΧΕΔΙΑ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΕΒΛΕΠΑΝ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ

Μετά από καταγγελία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων Κω και παρέμβαση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, επιχείρηση στην Κω απέσυρε ατομικές συμβάσεις εργασίας που...

ΚΑΤ΄ΕΘΙΜΟΝ ΑΡΓΙΑ Η ΚΑΘΑΡΗ ΔΕΥΤΕΡΑ. ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΜΟΙΒΗ;

Η συγκεκριμένη ημέρα δεν είναι υποχρεωτική αργία για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Έτσι κατά την ημέρα αυτή, επιτρέπεται η λειτουργία...

ΜΕ ΤΟ ΑΡΙΣΤΕΡΟ…«ΜΠΗΚΕ» ΤΟ 2018 Η ΜΙΣΘΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Περισσότερες οι προσλήψεις με «ευέλικτες» συμβάσεις.  Αύξηση των προσλήψεων με «ευέλικτες» συμβάσεις και μισό μισθό έναντι των συμβάσεων με πλήρη απασχόληση, κατέγραψε το...

ΠΩΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΤΑΙ ΜΙΑ ΕΓΚΥΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ;

Απαγορεύεται και είναι τελείως άκυρη η καταγγελία σχέσης εργασίας γυναίκας υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και κατά το διάστημα δεκαοκτώ μηνών μετά τον τοκετό,...

ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Η οικονομική κρίση και η ύφεση, που μαστίζουν την αγορά σε παγκόσμιο επίπεδο, επιφέρουν σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, με άμεση συνέπεια τη μείωση...

ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ;

Καταγγελία της σύμβασης εργασίας προτού συμπληρωθεί ένα έτος απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 5 του Ν.3899/2010 « Η απασχόληση με...

MOBBING: ΗΘΙΚΗ / ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου - Εργατολόγου Τα τελευταία χρόνια, όλο και συχνότερα, πολλοί από εμάς βρισκόμαστε στη θέση των θεατών ή και των θυμάτων...

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗ!

Αποφάσεις Αρείου Πάγου Δύο αποφάσεις του Αρείου Πάγου (υπ´ αριθμ.   1116 / 2017 & 1181/2017) "κλειδώνουν" το δικαίωμα του εργαζόμενου, εφόσον έχει λάβει γραπτά...

Latest news

spot_img