Για την καταβολή του επιδόματος αδείας δεν καθορίζεται από τη νομοθεσία ορισμένο χρονικό σημείο μέσα στο έτος, αλλά αυτό καταβάλλεται μαζί με τις αποδοχές...
Για να θεωρηθεί η καταγγελία της σύβασης εργασίας έγκυρη πρέπει να καταβληθεί στον απολυόμενο εργαζόμενο η νόμιμη αποζημίωσή του.
Ο εργοδότης δεν έχει την πιο...
Γενικά, το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης κάθε εργαζόμενου εξαρτάται κατά ν.2112/1920 + ν.3198/1955 από τον συνολικό χρόνο απασχόλησής του στον συγκεκριμένο εργοδότη.
Όμως, στον κλάδο...
Όσοι συμμετέχουν σε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών
ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή σε διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ ή ΤΕΙ της ημεδαπής και της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργάσιμων...
Παρά τη θέση του υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα, η δημοσιοϋπαλληλική σχέση δε λύεται.
Έτσι, ούτε κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας, επιτρέπεται στον υπάλληλο η άσκηση...
Σύμφωνα με το Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον πίνακα διοριστέων διορίζονται υποχρεωτικά μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας...
Η κινητικότητα, με τη μορφή της μετάταξης σε κατώτερη κατηγορία αυτής που αντιστοιχεί στα τυπικά προσόντα του υποψηφίου, αποτελεί οιονεί υποβιβασμό.
Προς τούτο άλλωστε, δεν...
Στην σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος
να δέχεται τον έλεγχο του εργοδότη και να συμμορφώνεται προς τις οδηγίες του, ως προς τον τρόπο παροχής...
Ο θάνατος του εργοδότη δεν επιφέρει τη λύση της σύμβασης εργασίας, εκτός αν τα μέρη απέβλεψαν κυρίως στο πρόσωπό του (πχ προσωπική νοσοκόμος)
Σχετικό post:...
