Ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει αποζημίωση στον απολυόμενο υπάλληλο, ειδάλλως η απόλυση είναι άκυρη.
Επομένως, σε περίπτωση μη καταβολής αποζημίωσης, ο εργαζόμενος μπορεί να...
Καταρχάς, οι ημέρες απουσίας κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών
δε συμψηφίζονται με τις ημέρες της ετήσιας άδειας που ο εργαζόμενος, επιστρέφοντας στην...
Ο εργαζόμενος που υφίσταται σεξουαλική παρενόχληση,
καταρχήν προστατεύεται από την απόλυση με αφορμή την παρενόχληση αυτή, έχοντας το δικαίωμα να ζητήσει την αναγνώριση της ακυρότητας...
Ο εργοδότης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος
οφείλει εν πρώτοις, να αναγγέλλει στις αρμόδιες Επιθεωρήσεις Εργασίας, στις πλησιέστερες αστυνομικές αρχές και στις αρμόδιες υπηρεσίες του...
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, σε περιπτώσεις έντονων καιρικών φαινομένων,
οι επιχειρήσεις οφείλουν να λαμβάνουν όλα τα αναγκαία οργανωτικά και εν γένει προσήκοντα στις...
Οι οικειοθελείς παροχές του εργοδότη, εφόσον λαμβάνουν χώρα για μακρό χρονικό διάστημα
και χορηγούνται ομοιόμορφα στο προσωπικό, ανεξαρτήτως του αν έχει δημιουργηθεί συμβατική υποχρέωση...
Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου,
θεωρείται έγκυρη μόνον εφόσον γίνει εγγράφως και καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση απόλυσης.
Περαιτέρω, η καταβολή της αποζημίωσης πρέπει να...
Συναφείς είναι εργασίες που είναι απαραίτητες για να ολοκληρωθεί η κύρια εργασία
από τον εργαζόμενο (π.χ προπαρασκευαστικές εργασίες) και για αυτές δεν υφίσταται αξίωση για...
Η άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή
απαγορεύεται σε δημοτικούς υπαλλήλους, εκτός αν ο υπάλληλος έχει λάβει την απαιτούμενη από το νόμο άδεια και η άσκηση...
Κατ’ αρχήν το θύμα εργατικού ατυχήματος δικαιούται
αποζημίωση από τον εργοδότη του εφόσον το ατύχημα έλαβε χώρα κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή με αφορμή...
