34 C
Athens
August 20, 2026

Άρθρα Αρχείου

ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΟΥΖΟΣ: ΟΙ ΕΠΕΡΧΟΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στο Kontra Channel και την εκπομπή "Επί του Πιεστηρίου" μιλά για τις επερχόμενες αλλαγές σε ασφαλιστικό,...

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΩ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΜΟΥ ΕΝΩ ΤΟΝ ΕΧΩ ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ;

Η επιλογή του συστήματος της εκ περιτροπής εργασίας του εργαζόμενου από τον εργοδότη αποτελεί δεσμευτική επιλογή αντί της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας...

ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΤΗΣ ΣΕΛΙΔΑΣ ΜΑΣ ΣΤΟ FACEBOOK ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΔΙΑΡΚΩΣ!

Η σελίδα μας στο facebook μετρά πλέον πάνω από 2.000 Like! Σας ευχαριστούμε πολύ!

ΜΠΟΡΕΙ ΠΑΝΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΕΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΗΝΥΣΗ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ;

Έχουμε ξαναπεί ότι μπορεί ο εργοδότης ΑΖΗΜΙΩΣ να απολύσει τον εργαζόμενο, αν εναντίον του έχει ασκηθεί ποινική δίωξη. Προσοχή όμως: αν η...

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΝΩ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ;

Ο γενικός κανόνας είναι ότι απαγορεύεται να απολυθείς ενώ βρίσκεσαι σε άδεια αναψυχής. Είναι όμως δυνατή η προειδοποίηση της απόλυσής σου σε αυτό...

Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΣΦΑΛΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΕΣΤΩ ΚΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΝΕΥΘΥΝΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΟΥ

Η απόλυση για σπουδαίο λόγο, που οφείλεται στη συμπεριφορά του απολυμένου, ο οποίος με τις δικές του παρατυπίες έθεσε σε κίνδυνο...

ΘΕΛΩ ΝΑ ΦΥΓΩ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΟΥ. ΤΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΩ;

Να προσέξεις πολλά, ειδικά αν δε συμφωνήσεις σε κάτι τέτοιο με τον εργοδότη σου. Έτσι, αν το συμφωνήσεις κανένα πρόβλημα. Αποχωρείς...

Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ: ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Όταν η επιχείρηση προβαίνει σε απολύσεις για αντικειμενικούς, οικονομικούς λόγους, οφείλει να επιλέγει τους προς απόλυση εργαζόμενους, από το σύνολο αυτών, με...

ΠΑΣΧΩ ΑΠΟ ΣΟΒΑΡΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΛΟΓΟ ΑΥΤΟ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ

Η σοβαρή ασθένεια αποτελεί λόγο να απουσιάζει ο εργαζόμενος από την εργασία του, εξαντλώντας όλα τα νόμιμα όρια απουσίας του για άδεια...

Η ΑΡΝΗΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΠΟΙΝΙΚΟ ΑΔΙΚΗΜΑ

Νομοθετικά, πρόσφατα προβλέφθηκε η δυνατότητα του εργαζόμενου να καταθέσει μήνυση στον εργοδότη που τον απολύει χωρίς αποζημίωση. Το θέμα εισάγεται στην ελληνική έννομη τάξη...

Latest news

spot_img