15.4 C
Athens
March 16, 2026

Σύμβαση Εργασίας

ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΝΟΜΙΜΕΣ. ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟ;

Λοιπόν είναι μόδα τελευταία η μείωση των αποδοχών εκείνων των εργαζομένων, οι οποίοι αμείβονται με αποδοχές ανώτερες όσων προέβλεπε η σσε...

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΕΓΚΥΟΥ ΣΕ ΘΕΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΗΣ, ΑΛΛΑ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Αποτελεί άραγε διευθυντικό δικαίωμα, η μετάθεση - έστω και προσωρινά - εργαζόμενης εγκύου μητέρας σε θέση κατά την οποία δε βλάπτεται...

H ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Του Γιάννη Κ. Καρούζου, Δικηγόρου ειδικευμένου στο εργατικό και συνδικαλιστικό δίκαιο Ο προσδιορισμός της διάρκειας της σχέσης εξαρτημένης εργασίας παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον κυρίως γιατί, ανάλογα με...

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΕΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΠΟΥ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕ ΛΟΓΩ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ;

Γενικότερα, η νομοθεσία προβλέπει ότι η καταγγελία εκ μέρους του εργοδότη σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης...

ΠΟΤΕ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ;

Αν δεν υπάρχει αντίθετη συμφωνία ή συνήθεια, οι αποδοχές καταβάλλονται μετά την παροχή της εργασίας. Αν υπολογίζονται κατά ορισμένα διαστήματα της σύμβασης,...

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ;

Καταρχήν, η Καθαρά Δευτέρα δεν είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει πως η λειτουργία των επιχειρήσεων...

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΛΟΓΟ;

Στην περίπτωση της σύμβασης ορισμένου χρόνου, καθένα από τα μέρη μπορεί να την καταγγείλει οποτεδήποτε για σπουδαίο λόγο. Σπουδαίος λόγος θεωρείται η ουσιώδης παράβαση των...

ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΟΓΩ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ;

Κατά την κείμενη νομοθεσία, απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια...

ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕΤΑΒΑΛΛΕΙ ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ;

Κάθε μισθωτός που υφίσταται βλαπτική μεταβολή των εργασιακών του όρων, δύναται καταρχάς να αποδεχθεί τη μεταβολή των όρων εργασίας, οπότε συνάπτεται νέα σύμβαση τροποποιητική της...

ΕΙΜΑΙ ΜΗΤΕΡΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ?

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, οι μητέρες που είναι μερικώς απασχολούμενες, δικαιούνται το μειωμένο ωράριο για την ανατροφή του παιδιού, κατ’...

Latest news

spot_img