13 C
Athens
January 30, 2026

Σύμβαση Εργασίας

ΠΟΤΕ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ;

Αν δεν υπάρχει αντίθετη συμφωνία ή συνήθεια, οι αποδοχές καταβάλλονται μετά την παροχή της εργασίας. Αν υπολογίζονται κατά ορισμένα διαστήματα της σύμβασης,...

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ;

Καταρχήν, η Καθαρά Δευτέρα δεν είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει πως η λειτουργία των επιχειρήσεων...

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΛΟΓΟ;

Στην περίπτωση της σύμβασης ορισμένου χρόνου, καθένα από τα μέρη μπορεί να την καταγγείλει οποτεδήποτε για σπουδαίο λόγο. Σπουδαίος λόγος θεωρείται η ουσιώδης παράβαση των...

ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΟΓΩ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ;

Κατά την κείμενη νομοθεσία, απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια...

ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΩ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕΤΑΒΑΛΛΕΙ ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ;

Κάθε μισθωτός που υφίσταται βλαπτική μεταβολή των εργασιακών του όρων, δύναται καταρχάς να αποδεχθεί τη μεταβολή των όρων εργασίας, οπότε συνάπτεται νέα σύμβαση τροποποιητική της...

ΕΙΜΑΙ ΜΗΤΕΡΑ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ?

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, οι μητέρες που είναι μερικώς απασχολούμενες, δικαιούνται το μειωμένο ωράριο για την ανατροφή του παιδιού, κατ’...

Latest news

spot_img