Σύμφωνα με τον υπαλληλικό κώδικα,
οι υπάλληλοι που επιθυμούν να μεταταγούν σε άλλο κλάδο της ίδιας κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας...
Η ειδική άδεια μητρότητας διακόπτεται στις εξής περιπτώσεις :
Αν η δικαιούχος παραιτηθεί, προσληφθεί και απασχοληθεί από νέο εργοδότη.
Αν με αίτησή της ζητήσει...
Σε περίπτωση προσωρινής διακοπής της λειτουργίας της επιχείρησης λόγω πυρκαγιάς, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής μισθού.
Μάλιστα, σε περίπτωση οριστικής διακοπής της επιχείρησης,...
Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Υπαλληλικού Κώδικα
«Ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητάς του».
Ο ανωτέρω κανόνας (της μη ανάθεσης αρμοδιοτήτων...
Η παραίτηση μπορεί να γίνει
είτε γραπτά, είτε προφορικά, ή ακόμα και σιωπηρά, όταν συνάγεται από τις περιστάσεις.
Ο εργαζόμενος που παραιτείται, εφόσον δεν έχει εξαντλήσει...
Για να είναι έγκυρη η απόλυση
πρέπει να καταβληθεί πλήρης η οφειλόμενη αποζημίωση στον απολυόμενο μισθωτό.
Σε περίπτωση ελλιπούς καταβολής αποζημίωσης απόλυσης,
ο μισθωτός δικαιούται, είτε να...
Για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας, προϋπόθεση, μεταξύ άλλων,
είναι η ιδιότητα του ανέργου έπειτα από έγκυρη λύση της σύμβασης εργασίας. Απαιτείται δηλαδή ισχυρή απόλυση...
Οι μισθωτοί, έχουν καταρχήν, υποχρέωση να παρέχουν τη συμφωνημένη εργασία.
Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, ωστόσο, ο μισθωτός υποχρεούται να προσφέρει εργασία πλέον της συμφωνηθείσας, εφόσον...
Η μετακίνηση επέρχεται, συνήθως, με πρωτοβουλία του φορέα, προκειμένου να αντιμετωπιστούν υπηρεσιακές ανάγκες.
Απαγορεύεται, όμως, η μετακίνηση υπαλλήλου σε θέση άσχετη με τα προσόντα, την...
