Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005, όπως τροποποιήθηκε με τον Ν. 3863/2010,
η απασχόληση 5 ωρών επί πλέον την εβδομάδα μετά τις 40 ώρες για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πενθήμερο...
Τι φέρνει η νέα “Εργάνη”. Τον Νοέμβριο στη Βουλή νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας.
Την ανάπτυξη νέων ψηφιακών λειτουργιών, όπως είναι το ψηφιακό ωράριο...
Καταρχήν ο εργαζόμενος
δεν υποχρεούται να εργαστεί επιπλέον ώρες ή μέρες από αυτές που έχουν συμφωνηθεί.
Μία απόλυση στην περίπτωση αυτή δύναται να θεωρηθεί καταχρηστική.
Ο χρόνος διαλλείματος
δεν αποτελεί πραγματικό χρόνο εργασίας.
Εφόσον ο εργαζόμενος λαμβάνει το διάλλειμα του, υποχρεούται εκτός αντίθετης συμφωνίας να παρατείνει κατ’ αντίστοιχο χρόνο το...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ένα σύγχρονο φαινόμενο, απόρροια της τεχνολογικής εξέλιξης και ηλεκτρονικών/ψηφιακών μέσων επικοινωνίας, αποτελεί η ηλεκτρονική απασχόληση του μισθωτού εκτός ωραρίου εργασίας ή...
Στο άρθρο 4 ΠΔ 88/1999 αναφέρεται ότι,
όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις έξι (6) ώρες, πρέπει να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών,
κατά τη...
Κάθε εκ των προτέρων συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου
με την οποία οι αξιώσεις του εργαζομένου από υπερωριακή εργασία θα καλύπτονται εξ ολοκλήρου ή μερικώς...
