Ο εργαζόμενος οφείλει να καταβάλει κάθε προσπάθεια, ώστε η εργασία του να είναι χωρίς λάθη, καθυστερήσεις και μακριά από τα ζητούμενα του εργοδότη.
Σε περίπτωση...
Τι ισχύει μέχρι σήμερα και τι αναμένεται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ:
Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΑΝΩ ΤΩΝ 9 ΩΡΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ...
Η υπερωριακή απασχόληση των μισθωτών είναι εκ του νόμου επιτρεπτή για ορισμένες μόνο εργασίες, οι οποίες θεωρούνται ως εξαιρετικές και επείγουσες οπότε και δεν...
Η παραίτηση του μισθωτού από τι δικαίωμα του να αξιώσει τη βασική αμοιβή
ή την προσαύξηση για νόμιμες ή παράνομες υπερωρίες είναι άκυρη.
Συνεπώς, δεν επιφέρει...
Σύμφωνα με ρητή διάταξη νόμου,
είναι άκυρη κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, με την οποία οι αμοιβές ή αποζημιώσεις, που οφείλονται στο μισθωτό...
Ο εργαζόμενος με σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών
δεν υπόκειται στις εντολές και οδηγίες του εργοδότη.
Έχει τη δυνατότητα να λαμβάνει πρωτοβουλίες, χωρίς να υπόκειται στον έλεγχο του...
Ο εργαζόμενος που εργάζεται υπερωριακά δικαιούται επιπλέον αμοιβή.
Μπορεί να διεκδικήσει τις αξιώσεις του για την υπερωριακή εργασία εντός πέντε ετών στον ιδιωτικό τομέα και...
Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005, όπως τροποποιήθηκε με τον Ν. 3863/2010,
η απασχόληση 5 ωρών επί πλέον την εβδομάδα μετά τις 40 ώρες για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πενθήμερο...
