«Από ότι διαφαίνεται, εκτιμώ ότι η δικαστική έκβαση της υπόθεσης που χρονίζει στο ΣτΕ θα είναι προς όφελος των εργαζομένων», δηλώνει στην «Ημερησία» ο...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου Ελευθερίας Στόικου*
Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα δεν οφείλεται μισθός όταν ο υπάλληλος από υπαιτιότητα του δεν παρέσχε υπηρεσία, καθόλου...
Η ένσταση εξόφλησης του εργοδότη ενώπιον του δικαστηρίου και ο νόμιμος τρόπος καταβολής των αποδοχών των εργαζόμενων
Του Δικηγόρου Δεληγιάννη Αντώνιου – Αλέξανδρου*
Ένα κλασικό τρόπο...
Τα φιλοδωρήματα, που καταβάλλονται από τους πελάτες της επιχείρησης προαιρετικά στον εργαζόμενο δεν αποτελούν μισθό.
Αποτελούν μέρος του μισθού μόνο όταν αυτό έχει συμφωνηθεί, ρητά ...
Ως μισθός, νοείται κάθε παροχή που δίνεται στους εργαζόμενους, δηλαδή όχι µόνο η κύρια παροχή (βασικός μισθός), αλλά και κάθε άλλη πρόσθετη παροχή, που...
Η «πρακτική» θεωρείται σύμβαση μαθητείας.
Ήτοι, πρόκειται για τη σύμβαση, κατά την οποία ο ένας από τους συμβαλλόμενους αναλαμβάνει την υποχρέωση να μεταδώσει στον άλλο...
Ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να υπογράψει νέα ατομική σύμβαση εργασίας με δυσμενέστερους όρους από την προηγούμενη.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης τροποποιεί μονομερώς...
