Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το ισχύον δίκαιο δεν προβλέπει ως λόγο αποστέρησης του εργαζομένου από το δικαίωμά του για την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απολύσεως, την, έστω ...
Καταρχήν, η δικαστηριακή νομολογία έχει δεχθεί, ότι η ακυρότητα της απόλυσης είναι σχετική και όχι απόλυτη, καθώς αποβλέπει στην προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων....
Κατ’ αρχήν, να σημειώσουμε ότι το ποσό της αποζημίωσης απόλυσης που οφείλεται στον απολυόμενο ιδιωτικό υπάλληλο καθορίζεται από το νόμο ανάλογα με τα έτη...
Αν απολυθεί ένας χρήστης ναρκωτικών, ο οποίος δημιουργεί προβλήματα στην επιχείρηση,
παραδείγματος χάρη προσέρχεται καθυστερημένος στην εργασία του ή δεν είναι συνεπής στις υποχρεώσεις του...
Ο εργαζόμενος οφείλει να καταβάλει κάθε προσπάθεια, ώστε η εργασία του να είναι χωρίς λάθη, καθυστερήσεις και μακριά από τα ζητούμενα του εργοδότη.
Σε περίπτωση...
Τα δικαιώματα του απολυμένου και το πότε μία απόλυση είναι άκυρη μας αναλύει ο Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος- εργατολόγος. Ειδικότερα όπως μας εξηγεί σύμφωνα με...
Η προστασία της εγκύου ισχύει
ακόμα και στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν είχε γνώση ως προς την εγκυμοσύνη.
Έτσι, εφόσον η έγκυος απολυθεί, η απόλυση...
Δεν απαιτείται το έντυπο της καταγγελίας να επιδοθεί στον εργαζόμενο που αρνήθηκε να το παραλάβει με δικαστικό επιμελητή, αλλά αρκεί να παραδοθεί σε αυτόν,...
Σύμφωνα με νομολογία του Αρείου Πάγου, δεν υπάρχει διάταξη νόμου που να απαγορεύει την καταγγελία της σύμβασης εργασίας κατά τη διάρκεια της ασθένειας του...
Από το νόμο απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια...
