Σύμφωνα με τη διάταξη του νόμου, ο υπάλληλος ο οποίος επιθυμεί να λύσει την εργασιακή του σύμβαση αορίστου χρόνου,
οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του...
Για τη μετακίνηση δημοσίου υπαλλήλου το οικείο όργανο υποχρεούται να λάβει υπόψη κριτήρια, όπως ο τόπος κατοικίας του υπαλλήλου, η κατάσταση της υγείας του,...
Πολλαπλή απασχόληση σημαίνει ότι ένας εργαζόμενος, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, παρέχει τις υπηρεσίες του σε περισσότερους εργοδότες, με καθέναν από τους οποίους συνδέεται...
Ο εργοδότης, ως συμβαλλόμενος, οφείλει κατ’ αρχήν να τηρεί τις συμβατικές υποχρεώσεις του, σύμφωνα με την καλή πίστη, όπως επιτάσσει το άρθρο 288 του...
Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να απολύσει τον εργαζόμενο. Όμως δεν μπορεί να το κάνει χωρίς αιτία.
Εάν με απολύσει για ταπεινούς λόγους, είναι παράνομο. Τέτοιοι...
Χρηματική αποζημίωση για ηθική βλάβη ή ψυχική οδύνη
(η τελευταία δικαιολογείται μόνο σε περίπτωση θανάτου) μπορείς να ζητήσεις, μόνο αν το ατύχημα οφείλεται σε δόλο...
Οι ειδικές συμβάσεις μαθητείας καταρτίζονται
μεταξύ εργοδοτών και ατόμων που έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος έως το 18ο έτος της ηλικίας τους, έχουν διάρκεια...
Συνεδριάσεις συλλόγων διδασκόντων Ν. 1566/1985, άρθρο 11, ΚΕΦΆΛΑΙΟ ΣΤ’.
Η ανωτέρω διάταξη προβλέπει ότι :
«…2. Ο σύλλογος των διδασκόντων συνεδριάζει, ύστερα από πρόσκληση του προέδρου...
Μέχρι πρότινος, για να θεωρηθεί η καθυστέρηση καταβολής μισθού ως μονομερής βλαπτική μεταβολή, κι άρα ως καταγγελία της σύμβασης εργασίας, θα έπρεπε η μη...
Ο εργοδότης μπορεί να μεταβάλει μονομερώς τους όρους παροχής της εργασίας, όπως για παράδειγμα τον τόπο, τον χρόνο και τον τρόπο εργασιας, έστω και σε...
