Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 652 ΑΚ,
ο μισθωτός οφείλει να καταβάλλει κάθε προσπάθεια, ώστε η παροχή της εργασίας του να είναι προσήκουσα.
Σε περίπτωση...
Η παραίτηση μπορεί να γίνει
είτε γραπτά, είτε προφορικά, ή ακόμα και σιωπηρά, όταν συνάγεται από τις περιστάσεις.
Ο εργαζόμενος που παραιτείται, εφόσον δεν έχει εξαντλήσει...
Για να είναι έγκυρη η απόλυση
πρέπει να καταβληθεί πλήρης η οφειλόμενη αποζημίωση στον απολυόμενο μισθωτό.
Σε περίπτωση ελλιπούς καταβολής αποζημίωσης απόλυσης,
ο μισθωτός δικαιούται, είτε να...
Αποφάσεις Αρείου Πάγου
Δύο αποφάσεις του Αρείου Πάγου (υπ´ αριθμ. 1116 / 2017 & 1181/2017) "κλειδώνουν" το δικαίωμα του εργαζόμενου, εφόσον έχει λάβει γραπτά...
Το Μονομελές Εφετείο Αθηνών δικαίωσε δύο εργαζομένους που διεκδικούσαν δεδουλευμένες αποδοχές 7 μηνών
και αποζημίωση απόλυσης από την εργοδότρια εταιρεία τους.
Το δικαστήριο έλαβε την απόφαση βασιζόμενο...
Καταγγελία της σύμβασης εργασίας προτού συμπληρωθεί ένα έτος απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.
Σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 5 του Ν.3899/2010 « Η απασχόληση με...
Καταγγελία της σύμβασης εργασίας προτού συμπληρωθεί ένα έτος απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.
Σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 5 του Ν.3899/2010 « Η απασχόληση με...
Αποφάσεις Αρείου Πάγου
Δύο αποφάσεις του Αρείου Πάγου (υπ´ αριθμ. 1116 / 2017 & 1181/2017) "κλειδώνουν" το δικαίωμα του εργαζόμενου, εφόσον έχει λάβει γραπτά...
Η παραίτηση μπορεί να γίνει
είτε γραπτά, είτε προφορικά, ή ακόμα και σιωπηρά, όταν συνάγεται από τις περιστάσεις.
Ο εργαζόμενος που παραιτείται, εφόσον δεν έχει εξαντλήσει...
