Η μη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης,
εκτός από αστικές και διοικητικές, υπέχει και ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη (Ν.3996/2011 άρθρο 28) και τιμωρείται με φυλάκιση...
Η αποζημίωση απόλυσης δε θεωρείται μισθός, κι επομένως
δεν υπόκειται στο περιορισμό του ασυμψήφιστου που προβλέπεται στο άρθρο 664 ΑΚ.
Συνεπώς, είναι επιτρεπτός και νόμιμος...
Τα εμπορικά και τα βιομηχανικά απόρρητα
προστατεύονται από το νόμο.
Όποιος ανακοινώνει το περιεχόμενο των απορρήτων σε τρίτους χωρίς σχετικό δικαίωμα και προκαλεί βλάβη στην επιχείρηση,...
Χωρίς μισθό για 2, 3 , 4 ή και περισσότερους μήνες
ζουν πάνω από 600.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα και εξακολουθούν να απασχολούνται ως "εγκλωβισμένοι"...
Σύμφωνα με το νόμο, τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη για τον καθορισμό του ύψους της αποζημίωσης απόλυσης είναι τα εξής:
η ιδιότητα του απολυόμενου...
Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία,
ο μισθωτός που έχει συμπληρώσει 15 έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου (ή έχει συμπληρώσει το...
Συχνά ο εργοδότης, με συστηματικές παραβάσεις των υποχρεώσεών του όπως είναι
η μη καταβολή του μισθού στον εργαζόμενο, οι συνεχείς εξυβρίσεις ή προσβολές της προσωπικότητας...
Καταρχήν, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας θεωρείται έγκυρη,
μόνο εφόσον καταβληθεί πλήρης η οφειλόμενη αποζημίωση στον απολυόμενο μισθωτό.
Σε περίπτωση, λοιπόν, ελλιπούς καταβολής του συνολικού...
Η καταβολή της αποζημίωσης απολύσεως καταρχήν πρέπει να καταβάλλεται την ίδια χρονική στιγμή που λαμβάνει χώρα η απόλυση.
Υπάρχει, όμως δυνατότητα, να συμφωνηθεί μεταξύ...
Για να είναι έγκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας πρέπει να τηρηθούν ορισμένες τυπικές προϋποθέσεις.
Συγκεκριμένα απαιτείται
α) η τήρηση έγγραφου τύπου και
β) καταβολή της αποζημίωσης.
Στην...
