Η απόλυση για να είναι έγκυρη απαιτείται να είναι έγγραφη,
ενώ παράλληλα ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει την αποζημίωση απόλυσης. Εδώ έχουμε ουσιαστικά δύο απολύσεις....
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στην πρωινή ενημερωτική εκπομπή της ΕΡΤ
σχολιάζει την επικαιρότητα και απαντάει σε ερωτήσεις τηλεθεατών για τα εργασιακά.
Η απόφαση του εργοδότη, υπό το καθεστώς της ελεύθερης οικονομίας,
να αντιμετωπίσει ενδεχόμενη οικονομική κρίση της επιχείρησης μέσω απολύσεων για οικονομικούς λόγους δεν ελέγχεται δικαστικά...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στο Kontra Channel
και την εκπομπή "Επί του Πιεστηρίου" σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στην επικαιρότητα και στα εργασιακά.
Δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί συμψηφισμός
της υπερωρίας μιας ημέρας με λιγότερες ώρες εργασίας άλλης ημέρας εντός της ίδιας εβδομάδας.
Επομένως, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει...
Σπουδαίο λόγο αποτελούν ένα ή περισσότερα περιστατικά τα οποία,
κατά αντικειμενική κρίση και βάσει της καλής πίστης, δύναται να καθιστούν τη συνέχιση της εργασιακής σχέσης...
Η οικειοθελής αποχώρηση μπορεί να γίνει είτε ρητά ( γραπτά ή προφορικά ) είτε σιωπηρά.
Οπωσδήποτε ο εργοδότης δεν έχει υποχρέωση να καταβάλλει αποζημίωση...
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης, η οποία εφαρμόζεται στο πεδίο του εργατικού δικαίου και συγκεκριμένα στις σχέσεις ιδιωτικού δικαίου, απορρέει από τη συνταγματική αρχή...
Η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου θεωρείται έγκυρη,
όταν γίνει εγγράφως και καταβληθεί η νόμιμη αποζημίωση. Στην περίπτωση που ασκείται από τον εργοδότη, αναπτύσσει την ενέργειά...
