Με το άρθρο 142 του ασφαλιστικού νόμου 3655/2008,
καθιερώθηκε ως «ειδική παροχή προστασίας μητρότητας» το δικαίωμα της εργαζόμενης μητέρας, ασφαλισμένης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ η οποία απασχολείται...
Ο εργοδότης που διατηρεί περισσότερα καταστήματα για τις ανάγκες της επιχείρησης
έχει το δικαίωμα, εφόσον αυτό δεν αποκλείεται από τη σύμβαση, να μεταθέσει τον μισθωτό...
Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω απεργίας των μέσων μεταφοράς
αποτελεί σπουδαίο λόγο, για τον οποίο δε φέρει υπαιτιότητα. Άρα, ακόμη κι αν...
Αρχικά ο μισθωτός που εργάζεται εκτός έδρας
δικαιούται κανονικά το μισθό ή τα ημερομίσθια που αντιστοιχούν στις ημέρες της εκτός έδρας απασχόλησης καθώς και πρόσθετη...
Είναι στατιστικά αποδεδειγμένο ότι ένας στους εννιά εργαζομένους
αναπτύσσει σε κάποιο στάδιο της επαγγελματικής του πορείας έντονα συμπτώματα άγχους που μπορούν να πάρουν ακόμα και...
Σύμφωνα με ρητή διάταξη νόμου, τα χρονικά διαστήματα απουσίας του μισθωτού λόγω ασθένειας βραχείας διάρκειας, θεωρούνται ως χρόνος πραγματικής απασχόλησης και δεν συμψηφίζονται με...
Μπορεί τα τελευταία χρόνια να υπήρχαν συγκεκριμένοι περιορισμοί για τις προσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων, ωστόσο ο κυβερνητικός συνασπισμός κατάφερε να προσλάβει σε θέσεις μόνιμου και...
Διαφορετική εικόνα για το είδος απασχόλησης
δείχνουν τα στοιχεία του ΕΦΚΑ (μετρά το σύνολο των απασχολούμενων με βάση τις ΑΠΔ των επιχειρήσεων)
και της «Εργάνης» (αποτυπώνει...
Η απόλυση λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης είναι παράνομη, αλλά και καταχρηστική.
Δεν είναι αναγκαίο να συντελεστεί η απόλυση αποκλειστικά για συνδικαλιστικούς λόγους, αρκεί ότι...
