της Πελαγίας Τριχάκη, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η ανάθεση ανώτερης εργασίας ανήκει στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη. Η προαγωγή δύναται...
Ο υποβιβασμός, ήτοι η ανάθεση στον εργαζόμενο καθηκόντων υποδεέστερης ειδικότητας ή θέσεως στην επιχείρηση, που συνεπάγεται δυσμενείς υλικές ή και ηθικές ως προς το...
Ο μισθός αποτελεί το κύριο μέσο βιοπορισμού του εργαζομένου. Για τον λόγο αυτό, ο νομοθέτης – και συμπληρωματικά τα ελληνικά δικαστήρια – έχουν θέσει...
της Τριχάκη Πελαγίας, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων δεν αποτελεί μία αφηρημένη...
Απόφαση Μον. Πρωτ. Πειραιώς 4196/2024
Όταν ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του, χωρίς να έχει ενημερώσει τον εργοδότη του, τότε ο τελευταίος μπορεί...
Η επιχείρηση, ως οργανωτική οντότητα με αυτοτελή οικονομική σημασία, μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο αναγκαστικής εκτέλεσης, εάν ο εργοδότης έχει χρέη προς τρίτους.
Κατά συνέπεια, ο...
Το δικαίωμα του εργαζομένου να φέρει σύμβολα που αναδεικνύουν τη θρησκευτική του ταυτότητα αποτελεί έκφανση των κατοχυρωμένων ̶ βάσει του εθνικού μας Συντάγματος αλλά...
Στην περίπτωση που ο μισθωτός απολύθηκε από την εργασία του και αργότερα επαναπροσλήφθηκε από τον ίδιο εργοδότη, η αποζημίωση απόλυσης θα υπολογιστεί βάσει μόνο...
Το επίδομα των «τριετιών» (επίδομα προϋπηρεσίας) αποτελεί αναγνώριση της προϋπηρεσίας και της επαγγελματικής εμπειρίας του εργαζομένου σε οποιαδήποτε ειδικότητα, χωρίς απαραίτητα η προϋπηρεσία αυτή...
Η ελευθερία επιλογής ενδυμασίας, κόμμωσης, καθώς και απόκτησης τατουάζ και piercings αποτελεί εκδήλωση του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας του εργαζομένου....
