Αν δεν χορηγηθεί η άδεια αναψυχής μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου
κάθε ημερολογιακού έτους, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές αδείας, οι οποίες μάλιστα είναι...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, ως εργατικό ατύχημα θεωρείται το βίαιο συμβάν που έλαβε χώρα
κατά την εκτέλεση της εργασίας ή με...
Οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενες υποχρεούνται
να αποφεύγουν την απασχόληση των εγκύων σε νυχτερινή βάρδια.
Εφόσον η έγκυος εργαζόμενη το ζητήσει για λόγους υγείας, θα πρέπει...
Ο διορισμός κοινοποιείται στον διοριζόμενο υπάλληλο
εντός τριάντα (30) ημερών το αργότερο από τη δημοσίευσή του και τάσσεται εύλογη προθεσμία προς αποδοχή αυτού, δηλαδή για...
Οι διατάξεις που αναφέρονται στην προστασία της εγκύου και τεκούσας
θεωρούνται ότι είναι δημοσίας τάξεως, και κατά συνέπεια, δεν μπορεί να αποκλεισθεί η εφαρμογή...
Ο βασικός νόμος για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, με σκοπό την πρόληψη του εργατικού ατυχήματος,
είναι ο Ν. 3850/2010, όπως έχει τροποποιηθεί...
Η κύρια και βασική υποχρέωση του εργαζομένου από τη σύμβαση εργασίας του με τον εργοδότη,
είναι η συγκεκριμένη παροχή όπως περιγράφεται στη σύμβαση εργασίας...
Το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης εξέδωσε εγκύκλιο,
για τη χορήγηση άδειων στους δημοσίους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος.
Η χορηγηθείσα ειδική άδεια απουσίας, καλύπτει...
Σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης,
απαγορεύεται η έκδοση πράξεων που αφορούν στο διορισµό ή την πρόσληψη, καθώς και στην οποιαδήποτε μεταβολή...
Με τον όρο εφεύρεση του εργαζομένου εννοούμε
την πνευματική δημιουργία αυτού, η οποία εκδηλώνεται με αφορμή την άσκηση της εργασίας του.
Η εφεύρεση διακρίνεται σε υπηρεσιακή,...
