31.1 C
Athens
August 20, 2026

Άρθρα Αρχείου

ΠΟΤΕ ΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΥΠΟΨΗ Η ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ Η ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΑΣ;

Η υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλλει στον εργαζόμενο το επίδομα προϋπηρεσίας ή το επίδομα γάμου ή άλλο επίδομα που προϋποθέτει την...

O EΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΛΛΑΖΕΙ ΞΑΦΝΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΤΙ ΚΑΝΩ;

Αν μονομερώς επιβάλλονται νέα καθήκοντα στον εργαζόμενο, αυτά είναι υποχρεωμένος να τα ασκεί μόνο εφόσον αρμόζουν στην ειδικότητά του ή είναι...

ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΟΚΙΜΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ: ΑΝ ΛΗΞΕΙ ΠΟΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ;

Αν ο εργοδότης στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου παραλείψει να εκδηλώσει την κρίση του για την καταλληλότητα ή όχι του εργαζόμενου,...

ΠΟΙΟΣ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Χρόνο προϋπηρεσίας αποτελεί ο συνολικός χρόνος κατά τον οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ η εργασιακή σχέση. Έτσι, συνυπολογίζονται στο χρόνο αυτό και ο...

Ο ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σχολιάζει στο Δελτίο Ειδήσεων του Mega Channel και τον δημοσιογράφο Στέλιο Παπαπέτρου το θέμα αλλαγής του συνδικαλιστικού...

ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ;

Η αλήθεια είναι ότι δεν υπάρχει ρητή διάταξη που να προβλέπει την ακυρότητα μίας απόλυσης ενός εργαζόμενου που ασκεί την επίσχεση...

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕ ΣΩΣΤΑ ΤΟΝ ΦΟΡΟ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ. ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ;

Ο εργοδότης οφείλει να παρακρατεί τον αναλογούντα φόρο μισθωτών υπηρεσιών, κατά το χρόνο της πραγματικής καταβολής των αποδοχών του εργαζόμενου που...

ΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΦΥΓΕΙ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΣΤΟ ΔΕΚ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ;

Οι παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων λόγω της κατάστασης που επικρατεί είναι πλέον καθημερινό φαινόμενο. Το ερώτημα είναι αν οι εργαζόμενοι ή...

ΑΠΟΥΣΙΑΖΩ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 1 ΜΗΝΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ: Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΘΕΩΡΕΙ ΟΤΙ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ;

Καταρχήν, βραχείας διάρκειας ασθένεια είναι αυτή που διαρκεί ένα μήνα για όσους έχουν προϋπηρεσία πλέον των 4 ετών,  τέσσερις μήνες για...

ΕΧΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΗΣΕΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Η εργοδοτική υποχρέωση γεννάται αφότου ο εργαζόμενος το ζητήσει. Η αίτηση του εργαζόμενου δεν είναι ανάγκη να είναι αιτιολογημένη. Τα στοιχεία...

Latest news

spot_img