Ο διορισμός κοινοποιείται στον διοριζόμενο υπάλληλο
εντός τριάντα (30) ημερών το αργότερο από τη δημοσίευσή του και τάσσεται εύλογη προθεσμία προς αποδοχή αυτού, δηλαδή για...
Οι διατάξεις που αναφέρονται στην προστασία της εγκύου και τεκούσας
θεωρούνται ότι είναι δημοσίας τάξεως, και κατά συνέπεια, δεν μπορεί να αποκλεισθεί η εφαρμογή...
Ο βασικός νόμος για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, με σκοπό την πρόληψη του εργατικού ατυχήματος,
είναι ο Ν. 3850/2010, όπως έχει τροποποιηθεί...
Η κύρια και βασική υποχρέωση του εργαζομένου από τη σύμβαση εργασίας του με τον εργοδότη,
είναι η συγκεκριμένη παροχή όπως περιγράφεται στη σύμβαση εργασίας...
Το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης εξέδωσε εγκύκλιο,
για τη χορήγηση άδειων στους δημοσίους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος.
Η χορηγηθείσα ειδική άδεια απουσίας, καλύπτει...
Σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης,
απαγορεύεται η έκδοση πράξεων που αφορούν στο διορισµό ή την πρόσληψη, καθώς και στην οποιαδήποτε μεταβολή...
Με τον όρο εφεύρεση του εργαζομένου εννοούμε
την πνευματική δημιουργία αυτού, η οποία εκδηλώνεται με αφορμή την άσκηση της εργασίας του.
Η εφεύρεση διακρίνεται σε υπηρεσιακή,...
Οι μαθητές ή σπουδαστές εκπαιδευτικών μονάδων
οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιου με οποιονδήποτε τρόπο, δικαιούνται, να λάβουν, εκτός...
Η άδεια χωρίς αποδοχές (άνευ αποδοχών) είναι
μία μορφή αναστολής της εκτέλεσης της σύμβασης εργασίας.
Ζητείται από τον εργαζόμενο και συμφωνεί σχετικά ο εργοδότης. Δεν είναι δυνατόν...
Η άρνηση του εργοδότη να καταβάλει στον μισθωτό τον οφειλόμενο μισθό του,
καθώς και η καθυστέρηση πληρωμής του, παρέχει στον εργαζόμενο, υπό τις απαιτούμενες...
