Ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός θα εφαρμοστεί από τις αρχές του 2019 και θα ισχύει χωρίς ηλικιακές διακρίσεις. Δηλαδή θα καταργηθεί ο υποκατώτατος μισθός...
Σύμφωνα με τις υπουργικές αποφάσεις που αναρτήθηκαν στη «Διαύγεια» κηρύσσονται ως γενικώς υποχρεωτικές:
• Η από 1.6.2017 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και...
Οι συμβάσεις εργασίας στους κλάδους των τραπεζών, των ναυτιλιακών πρακτορείων και επιχειρήσεων, των γραφείων ταξιδίων και τουρισμού, είναι οι πρώτες 4 κλαδικές συμβάσεις εργασίας...
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία,
υπάλληλοι που συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για λήψη πλήρους σύνταξης, μπορούν, είτε να αποχωρούν οικειοθελώς, είτε να απομακρύνονται από...
Την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού των 510,95€ για τους νέους κάτω των 25 ετών που θεσμοθετήθηκε με το Ν. 4093/12 με πρόσχημα τη μείωση της πολύ υψηλής...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον αέρα του Παραπολιτικά 90,1 με τον Σωτήρη Ξενάκη, σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά.
https://www.youtube.com/watch?v=uT9HIwNgQOk&t=
Με την επέκταση κλαδικών συμβάσεων οι οποίες έχουν ήδη υπογραφεί - και ελέγχεται αν οι εργοδοτικές οργανώσεις που τις υπογράφουν καλύπτουν πάνω από το...
Αποφάσεις Αρείου Πάγου
Δύο αποφάσεις του Αρείου Πάγου (υπ´ αριθμ. 1116 / 2017 & 1181/2017) "κλειδώνουν" το δικαίωμα του εργαζόμενου, εφόσον έχει λάβει γραπτά...
Στο άρθρο 49 του Υπαλληλικού Κώδικα ορίζεται ότι
«επιτρέπεται να μην χορηγείται, να περιορίζεται ή να ανακαλείται η κανονική άδεια προκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτες ανάγκες...
Το Μονομελές Εφετείο Αθηνών δικαίωσε δύο εργαζομένους που διεκδικούσαν δεδουλευμένες αποδοχές 7 μηνών
και αποζημίωση απόλυσης από την εργοδότρια εταιρεία τους.
Το δικαστήριο έλαβε την απόφαση βασιζόμενο...
