Η ομαδική χορήγηση άδειας, ούτε προβλέπεται αλλά ούτε και απαγορεύεται
από τον Α.Ν. 539/1945. Σε κάθε περίπτωση όμως, πρόκειται για μία συμφωνία μεταξύ εργοδότη και...
Ο χρόνος μερικής απασχόλησης λαμβάνεται υπόψη
ως κανονικός χρόνος προϋπηρεσίας με την ιδιαιτερότητα ότι για τον υπολογισμό της, θεωρούμε ως μία εργάσιμη ημέρα το χρόνο...
Γενικά, η θέση των ανηλίκων στην εργατική νομοθεσία
είναι ευμενέστερη συγκριτικά με τους ενήλικες.
Για τους ανήλικους μέχρι 18 ετών, ανεξαρτήτως φύλου, απαιτείται βιβλιάριο Εργασίας.
Όσοι δεν...
Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης δεν μπορεί να συμψηφίσει οφειλόμενο μισθό
με απαίτησή του κατά του εργαζομένου, εφόσον ο μισθός αυτός είναι απολύτως αναγκαίος για τη...
Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης είναι ελεύθερος να καταβάλει πέρα από το μισθό
και επιπλέον οικειοθελείς παροχές, όπως μπόνους, πριμ ή παροχές σε είδος, όπως γεύμα...
Οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων κοινής ωφελείας μπορούν να απεργήσουν νόμιμα,
τηρώντας εκτός από τη διαδικασία που ακολουθούν οι κοινές επιχειρήσεις και κάποιες επιπρόσθετες προϋποθέσεις.
Πρώτον, οφείλουν...
Ο Υπαλληλικός Κώδικας, παρέχει στους πατέρες υπαλλήλους τις εξής άδειες:
Άδεια 2 ημερών
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 50 του Υπαλληλικού Κώδικα, στον...
Ένα μέλος της οικογένειας του θανόντος, με βαθμό συγγένειας μέχρι πρώτου βαθμού,
ή αδελφός ή αδελφή ή σύζυγος αυτού, έχει τη δυνατότητα να διοριστεί στο...
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγεί αναλυτικά εκκαθαριστικά σημειώματα
κατά την εξόφληση των αποδοχών των εργαζομένων, και σε περίπτωση μηχανογραφημένου συστήματος, υποχρεούται να χορηγεί ανάλυση...
Η μακροχρόνια αδράνεια άσκησης, κατ’ αρχήν, αποδυναμώνει το δικαίωμα.
Δεν αρκεί, ωστόσο, αυτό για να θεωρηθεί ότι η άσκηση του δικαιώματος μετά από μεγάλο...
