21 C
Athens
October 11, 2026

Άρθρα Αρχείου

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ, ΕΝΩ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΕ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο ενόσω ασκεί το δικαίωμα της επίσχεσης υπό προϋποθέσεις. Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του μισθωτού που ασκεί το...

ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΓΙΝΑΝ ΚΑΙ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος μιλά για τις αλλαγές στο εργασιακό τοπίο που ολοκληρώθηκαν την χρονιά που κλείνει καθώς και όσες αναμένεται...

Η ΑΚΥΡΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Του Γιάννη Κ. Καρούζου, Δικηγόρου, ειδικευμένου στο Εργατικό και το Συνδικαλιστικό Δίκαιο Ως είναι ευρέως γνωστό, λόγω της εκτενούς δημοσιότητας του θέματος...

ΠΡΕΠΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Ο εργοδότης οφείλει να ενημερώνει τον εργαζόμενο για τους όρους σύμβασης ή σχέσης εργασίας. Ειδικότερα, η πληροφόρηση πρέπει να περιλαμβάνει: -...

ΜΠΟΡΕΙ ΥΠΗΚΟΟΣ ΚΡΑΤΟΥΣ ΤΗΣ ΕΕ ΝΑ ΔΙΑΜΕΝΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕ ΑΛΛΟ ΚΡΑΤΟΣ ΤΗΣ ΕΕ ΟΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ;

Η ελεύθερη κυκλοφορία προσώπων (που βρίσκεται ως αρχή στην ιδρυτική συνθήκη-νομοθεσία της ΕΕ) περιλαμβάνει το δικαίωμα των εργαζομένων να παραμένουν στην επικράτεια ενός κράτους...

ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ. ΠΟΥ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ;

Σε αυτή την περίπτωση ο ενδιαφερόμενος ασφαλίζεται στο φορέα που θα επιλέξει με δήλωσή του εντός 6 μηνών από την ανάληψη της...

ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΡΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Η σαφής παράβαση των συμβατικών υποχρεώσεων του εργαζομένου και η ανεπάρκεια κατά την άσκηση των καθηκόντων προκαλούν τον κλονισμό της εμπιστοσύνης...

Η ΣΚΟΠΙΜΗ ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ

Του Γιάννη Κ. Καρούζου, Δικηγόρου, ειδικευμένου στο εργατικό και συνδικαλιστικό δίκαιο Προϋπόθεση εγκυρότητας της εργοδοτικής καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας αποτελεί  η καταβολή...

ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΟΡΦΕΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ;

Βάσει συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, η οποία πρέπει να είναι έγγραφη και να γνωστοποιηθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας, μπορεί να καθιερωθεί οποιαδήποτε...

ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΗΝΥΣΗ Ή ΑΠΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ: ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ;

Στην καταγγελία δεν είναι απαραίτητο να αναγράφονται οι αξιόποινες πράξεις για τις οποίες κατηγορείται ο εργαζόμενος. Επίσης, δεν χρειάζεται να αναφέρεται...

Latest news

spot_img