34 C
Athens
August 20, 2026

Άρθρα Αρχείου

Η ΣΚΟΠΙΜΗ ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ

Του Γιάννη Κ. Καρούζου, Δικηγόρου, ειδικευμένου στο εργατικό και συνδικαλιστικό δίκαιο Προϋπόθεση εγκυρότητας της εργοδοτικής καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας αποτελεί  η καταβολή...

ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΟΡΦΕΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ;

Βάσει συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, η οποία πρέπει να είναι έγγραφη και να γνωστοποιηθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας, μπορεί να καθιερωθεί οποιαδήποτε...

ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΚΥΡΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΜΟΙΒΗ;

Στην περίπτωση παροχής εργασίας υπό άκυρη σύμβαση, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κανονικά στον εργαζόμενο την αμοιβή, την οποία αναγκαίως θα...

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ;

Χρόνος υπηρεσίας, ειδικά για τον υπολογισμό της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης, θεωρείται ο χρόνος κατά τον οποίο διήρκεσε η σχέση εργασίας,...

Ο ΝΕΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΣΜΕΥΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΝΗΘΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ;

Επιχειρησιακή συνήθεια είναι η πρακτική που διαμορφώνεται μέσα στο χώρο της επιχείρησης από τον ορισμένων ζητημάτων που αφορούν την σχέση εργοδότη...

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΩ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ;

Η απόλυση ενός εργαζόμενου μπορεί να γίνει είτε χωρίς προειδοποίηση (άτακτη καταγγελία) είτε με προειδοποίηση (τακτική καταγγελία). Στη δεύτερη περίπτωση, η...

YOUTUBE: ΤΟ ΚΑΝΑΛΙ ΜΑΣ ΕΦΤΑΣΕ ΤΙΣ 2.000 ΠΡΟΒΟΛΕΣ!

Το κανάλι μας στο youtube έφτασε τις 2.000 προβολές!  Σας ευχαριστούμε θερμά και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε ακόμα πιο δυναμικά την ενημέρωσή...

ΑΠΟΧΑΙΡΕΤΑΜΕ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΜΕ ΑΝΑΝΕΩΜΕΝΗ ΕΜΦΑΝΙΣΗ!

Φρεσκάραμε την εμφάνιση του blog έτσι ώστε να είναι πιο φιλικό και προσιτό στους αναγνώστες μας.  Άλλωστε, στόχος μας παραμένει το παρόν...

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΟΥΝ;

Η συμφωνία για παραίτηση του εργαζομένου από τις νόμιμες μισθολογικές αξιώσεις του είναι άκυρη είτε είχε γίνει πριν από την παροχή...

ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΑΝ ΑΠΟΔΕΧΘΩ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Όταν ο εργοδότης τροποποιεί τους όρους εργασίας χωρίς την συγκατάθεση του εργαζομένου, χωρίς να έχει τέτοιο δικαίωμα από την σύμβαση, το...

Latest news

spot_img