Καταρχήν σε περίπτωση παραίτησης του μισθωτού,
ο εργοδότης δεν υποχρεούται να του καταβάλει αποζημίωση.
Εξαίρεση στον γενικό κανόνα αυτό, συνιστά η περίπτωση κατά την οποία ο...
Από την κείμενη νομοθεσία προβλέπεται ότι,
η απασχόληση με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου λογίζεται ως απασχόληση δοκιμαστικής περιόδου για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες.
Η...
Εφόσον ο μισθωτός συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος,
μπορεί είτε να αποχωρήσει από την εργασία του, είτε να καταγγελθεί η σύμβασή του...
Η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία,
επειδή συνιστά αντισυμβατική διαγωγή και πλημμελή εκτέλεση των καθηκόντων του μισθωτού, δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να καταγγείλει νομίμως...
Με την υπ’ αριθμ. απόφαση 26034/695
καθίσταται υποχρεωτική πλέον η καταβολή από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και της...
Ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει αποζημίωση στον απολυόμενο υπάλληλο, ειδάλλως η απόλυση είναι άκυρη.
Επομένως, σε περίπτωση μη καταβολής αποζημίωσης, ο εργαζόμενος μπορεί να...
Αποζημίωση ύψους 41.556 ευρώ επιδίκασε ο Άρειος Πάγος σε εργαζόμενο
που αρνήθηκε να δεχθεί να υπογράψει εικονική απόλυση χωρίς αποζημίωση, ώστε να συνεχίσει να...
Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου,
θεωρείται έγκυρη μόνον εφόσον γίνει εγγράφως και καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση απόλυσης.
Περαιτέρω, η καταβολή της αποζημίωσης πρέπει να...
Κατ’ αρχήν το θύμα εργατικού ατυχήματος δικαιούται
αποζημίωση από τον εργοδότη του εφόσον το ατύχημα έλαβε χώρα κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή με αφορμή...
