dikionsc

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΑΘΕΣΩ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΤΡΙΤΟ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΜΟΥ;

ΓΙΑ ΟΣΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΕ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΑΛΛΟΥ. ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ;

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΕΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΑΛΛΟΥ ΦΥΛΟΥ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΩ;

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΝ ΤΟΠΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΩΡΙΣ ΤΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΤΟΥ;

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΥΞΗΣΕ ΑΥΘΑΙΡΕΤΑ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ;

ΘΟΛΟ ΤΟ ΤΟΠΙΟ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΕΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ;

ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΜΟΥ ΑΠΟ ΜΙΑ ΑΡΧΗ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΧΩΡΙΣ ΤΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΜΟΥ;

ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΗΚΕ Η ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΜΟΥ ΣΕ ΑΛΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΕΣΣΕΡΑ ΕΤΗ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΕΙΩΣΩ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ;

ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΑ ΑΠΕΡΓΗΣΟΥΝ ΜΕ ΑΙΤΗΜΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΤΟΥΣ;