Η άδεια άνευ αποδοχών στις εργασιακές σχέσεις ιδιωτικού δικαίου δεν προβλέπεται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, αλλά στηρίζεται στην αρχή της συμβατικής ελευθερίας.
Τόσο...
Μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης αλλά και κατά τη διάρκεια αυτής, ο εργαζόμενος μπορεί να αξιώσει τη χορήγηση πιστοποιητικού εργασίας.
Αν ο εργοδότης αρνηθεί,...
Στις διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 4342/2015, που αποσκοπούν στην εξυπηρέτηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών ανδρών και γυναικών...
Για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας, προϋπόθεση, μεταξύ άλλων,
είναι η ιδιότητα του ανέργου έπειτα από έγκυρη λύση της σύμβασης εργασίας. Απαιτείται δηλαδή ισχυρή απόλυση...
Κατ’ αρχήν, κατά την κρατούσα στη νομολογία άποψη, οι διευθύνοντες υπάλληλοι δε δικαιούται ετήσια άδεια αναψυχής, λόγω των ιδιαίτερα σημαντικών καθηκόντων τους, καθώς κατέχουν...
Όπως προκύπτει από τη νομολογία, όταν ο εργοδότης, ενώ θέτει κάποιον εργαζόμενο σε διαθεσιμότητα, προσλαμβάνει ταυτόχρονα άλλον εργαζόμενο προκειμένου να εκτελέσει την ίδια εργασία,...
Τα χρονικά διαστήματα αποχής του μισθωτού από την εργασία του, που οφείλονται σε αδικαιολόγητη απουσία αυτού, έχουν ως συνέπεια το συμψηφισμό της κανονικής ετήσιας...
Γενικότερα, ισχύει ότι ο εργαζόμενος οφείλει να εκτελεί αυτοπροσώπως την υποχρέωσή του και η αξίωση του εργοδότη στην εργασία είναι αμεταβίβαστη, αν δεν προκύπτει...
Καταρχήν, ο εργαζόμενος που αποχωρεί οικειοθελώς από την εργασία του, δε δικαιούται να λάβει αποζημίωση.
Σε κάθε περίπτωση ωστόσο, ο εργαζόμενος κατά την αποχώρησή...
